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江西起重搬运公司认为,工厂设备搬运公司应该建立安全培训体系

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江西起重搬运公司认为,工厂设备搬运公司应该建立安全培训体系

发布日期:2016-07-27 作者: 点击:

确立安全理念

安全重要还是利润重要?为了利润是否可以允许安全隐患的存在?当安全与利润出现冲突的时候,应该以谁为重?通过对这些答案的检视,就能够明白一家企业的安全理念。安全培训的前提应该是企业上下有安全重要性的共同认识,否则安全培训只可能流于表面文章,成为形式主义。

工厂设备搬运

制定安全培训模型

工厂设备搬运公司,多则数百人,少则也有几十人,不同人接触到的安全威胁不同。例如,驾驶人员可能遇到到安全威胁包括吊车倾倒、断臂、载荷过重等,而设备搬运人员遇到的安全威胁包括被重物砸伤、挤压等等,所以,对不同岗位的人员应该进行单独的安全培训。另外,不同岗位人员需要达到的安全目标也是不同的。因此,一方面安全培训模型应该具有针对性,针对不同岗位进行不同的安全培训;另一方面,安全培训模型应该为每一个岗位设定目标。这是安全培训模型的两种关键要点。

编写安全培训内容

目前大多数工厂设备搬运企业正在进行的安全培训,其安全培训的内容,要么是国家的相关安全文件和规章,要么就是高校的教材,前者是各类条例,不生动,后者偏重于理论,轻实践。对设备搬运企业安全而言,都不是最好的解决方案。所以,企业应该组织人力,进行安全培训内容的编撰。“编撰的大纲应该参照国家的相关安全规定,但是在形式上,应该偏重于安全实践、经验、案例等”。

安全培训的手段

安全培训不是课堂上课,虽然讲解也算作安全培训的手段之一,但是安全培训的手段应该更为丰富和多样。例如工厂设备搬运现场考察、设备安全事故分析、安全经验座谈等等。更多的安全培训手段,也能够让安全培训的效果更好。

总之,江西起重搬运安全培训要创新,特别需要在模式、内容、手段方面进行创新。


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关键词:江西起重搬运公司,起重搬运公司,工厂设备搬运公司

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